劳动合同签字未盖章吗
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问题解答：
劳动合同签字未盖章是否有效？
劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要法律文件。在签订劳动合有些用人单位可能会忘记在合同上盖章，这时候劳动合同签字未盖章是否有效呢？
根据中国法律规定，劳动合同签字未盖章也是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式，并自劳动者入职之日起15日内，向劳动者交付一份劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。”该条规定中并没有要求劳动合同必须盖章才能生效。
根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定：“合同的订立、变更、撤销应当采取书面形式，但是法律另有规定的除外。”也没有规定合同必须盖章才能生效。
劳动合同签字未盖章也是有效的。为了避免纠纷和争议，建议用人单位在签订劳动合同时务必在合同上盖章，并保留好盖章的证据。
劳动合同签字未盖章也是有效的，但是为了避免纠纷和争议，建议用人单位在签订劳动合同时务必在合同上盖章，并保留好盖章的证据。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十六条
2.《中华人民共和国合同法》第十一条
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