劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，是保障双方权益的重要法律文书。在签订劳动合同时，有一项重要的细节需要注意，那就是劳动合同要双面打印。
为什么劳动合同要双面打印呢？首先，双面打印可以节约纸张，符合环保理念。其次，双面打印可以避免纸张翻转时出现的混淆和错位，保证合同的完整性和准确性。最后，双面打印可以防止合同被篡改、挪用或遗失。
在实际操作中，用人单位应当在劳动合同的每一页上都加盖公章，并在合同的末尾注明“本合同共×页，双方各执×份，具有同等法律效力”，并由劳动者和用人单位双方签字确认。
总之，劳动合同是一份重要的法律文书，双面打印可以保证合同的完整性和准确性，避免合同被篡改、挪用或遗失，符合环保理念，是一种值得提倡的做法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：劳动合同应当采取书面形式，订立两份，劳动者和用人单位各持一份。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律和违法后果等内容。劳动合同应当由劳动者和用人单位订立并签字或者盖章。
