撤销财产转移需要单独起诉吗? 是的,撤销财产转移通常需要单独起诉。撤销财产转移是指将财产从一个实体转移到另一个实体,目的是为了逃避债务或绕过法律规定。在很多司法制度中,撤销财产转移被视为一种违法行为,因此需要通过法律途径来追回被转移的财产。 撤销财产转移的性质决定了需要单独起诉。财产转移往往涉及多方之间的交易和协议,包括转移人、接受人以及可能的第三方。这种复杂的交易关系需要通过法律程序进行解决...
12333劳动仲裁收费吗? 是的,12333劳动仲裁是需要收取一定费用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁机构可以根据案件的情况收取一定的仲裁费用。 根据相关规定,劳动仲裁费用主要包括受理费、案件处理费和其他费用。受理费是指申请劳动仲裁时需要缴纳的费用,一般为一定比例的争议金额。案件处理费是指在劳动仲裁过程中产生的费用,如调查取证、开庭费用等...
12345可以投诉劳动仲裁吗? 答案是肯定的。作为劳动者,如果您对劳动仲裁结果不满意,您有权利提出投诉。 劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动争议的方式。在中国,劳动仲裁机构由政府设立,负责处理劳动争议,保护劳动者的合法权益。劳动仲裁机构的裁决具有法律效力,可以对劳动争议进行调解、仲裁和调解仲裁两种方式解决。 劳动仲裁机构也可能存在一些问题,例如仲裁员的公正性、仲裁程序的合法性等...
12345能投诉劳动局吗? 是的,12345可以投诉劳动局。12345是中国政府推出的一项公共服务热线,旨在提供便捷的政府服务和解决民众问题的渠道。作为一个综合性的服务热线,12345涵盖了多个领域,包括劳动就业问题。 劳动局是负责管理和监督劳动领域的政府机构,其职责包括维护劳动者的权益、执行劳动法律法规、促进劳动关系的和谐稳定等。有时劳动局的工作可能存在问题,例如劳动纠纷处理不及时...
如果员工与雇主之间没有签订任何书面合同,那么根据劳动法的规定,员工应该按照雇主的规定和薪酬支付方式工作。如果在这种情况下,雇主未能支付员工应得的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,并要求补偿。 根据《劳动合同法》的规定,如果雇主未能与员工签订书面合同,或者未能按照合同约定支付工资,员工可以要求雇主支付双倍工资作为赔偿。这意味着,如果员工与雇主之间没有签订任何书面合同...
不取内固定可以做劳动能力鉴定吗? 答案是可以的。 劳动能力鉴定是指对劳动者的身体和心理状况进行评估,判断其是否适合从事某种工作。劳动能力鉴定需要进行一系列的体检和测试,以确定劳动者的身体条件和能力。而内固定是指通过手术将钢板、钢钉等物品固定在骨骼上,以加固骨骼,促进骨折愈合。内固定手术后需要一定的恢复期,期间劳动能力可能会受到一定的影响。 内固定并不是所有工种都需要的,有些工种甚至是禁止内固定的...
不同意调岗劳动仲裁成功几率大吗? 调岗是指企业根据实际情况,将员工从原岗位调至其他岗位的行为。在一些特殊情况下,员工可能不同意调岗安排,这时候劳动仲裁就成为解决纠纷的一种途径。不同意调岗劳动仲裁成功的几率并不一定大。 调岗是企业的合法权力。根据劳动法,企业有权根据生产经营需要进行调岗安排,员工应当服从。只有在调岗涉及到合同变更、薪酬待遇变动等重大利益调整时,员工可以合法地提出异议...
不找律师可以直接起诉吗? 起诉是指将纠纷或争议提交给法院进行审理的行为。在一些简单的案件中,当事人可能会考虑不找律师直接起诉,以减少费用和时间。是否可以不找律师直接起诉取决于具体的情况和法律制度。 在一些国家,法律制度允许个人在某些情况下不找律师直接起诉。这主要适用于小额索赔案件或简单的法律问题。法院会提供一些指导和帮助,以确保当事人了解程序和要求。当事人可以自己准备起诉文件,并向法院提交...
不服劳动仲裁起诉法院是否管辖,是一个在劳动争议解决中常见的问题。根据中国的劳动法和相关法律规定,不服劳动仲裁裁决的一方有权向人民法院提起诉讼,要求重新审理。不服劳动仲裁起诉法院是受到法律保护的权利。 劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决机制,由劳动争议仲裁委员会负责处理。仲裁委员会是一个独立的机构,负责仲裁劳动争议案件。当一方对仲裁裁决不满意时,可以选择不服仲裁裁决,并向人民法院提起诉讼。...
不给离职打劳动局电话有用吗? 在面对离职问题时,有些人可能会考虑不给离职打劳动局电话。他们可能认为这样做可以避免麻烦和纠纷,但是这种做法真的有用吗? 让我们了解一下离职后打劳动局电话的意义。打电话给劳动局可以帮助员工维护自己的权益,尤其是在面对雇主违法行为或遭受不公正待遇时。劳动局可以提供法律咨询和帮助员工解决劳动纠纷。打电话给劳动局可以为员工提供一种保护机制,确保他们的合法权益得到维护。...
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