劳动纠纷_法律知识

能签订短期劳动合同吗

能签订短期劳动合同吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，短期劳动合同是可以签订的，但有一些限制。首先，短期劳动合同的最长期限为两年。在这两年内，雇主和雇员可以根据工作需要签订多次短期劳动合...

在中国，无论是企业还是政府机构，都必须遵守劳动法律法规，为员工签订劳动合同。然而，有些人可能会认为编制工作不需要签订劳动合同，这是错误的想法。编制工作是指在政府机构工作的人员，他们的职位是非领...

现在劳动法可以罚款吗？这是一个备受关注的问题。根据最新的《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有权对违反劳动法规定的劳动者进行罚款。具体来说，用人单位可以对以下情况的劳动者进行罚款： 1...

烫伤是一种常见的工伤情况，很多工人因此受伤。如果发生烫伤事故，受害者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，双方可以通过仲裁委员会来协商解决问题。如果烫伤事故发生在...

根据中国劳动法规定，法人单位应当为其职工签订劳动合同。这意味着，不管是国有企业、私营企业还是外资企业，在雇佣员工时都必须签署劳动合同。劳动合同是劳动关系的基础，是保障职工权益、维护用人单位合法...

如果员工在入职后没有签订劳动合同，是否可以随意辞职呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”这意味着，劳动合同是双方达成劳动关系的...

在中国，没有付出劳动是没有法律依据可以获得工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者应当按照国家规定的最低工资标准计算工资。”这意味着只有在劳动者付出了劳动，才有权利按照国家规定的最...

根据中国劳动法，雇主与员工之间应该签订劳动合同，合同中应明确双方的权利和义务。但是在实际操作中，仍然存在一些员工没有签订劳动合同的情况，这就是所谓的“无劳动合同”情况。对于无劳动合同的员工，其...

外地户口到另一个城市工作，需要了解当地的劳动法规和相关政策，以便保护自己的权益。为此，外地户口需要劳动手册，以便更好地了解自己的权利和义务。劳动手册是一份详细的文件，包含了与劳动相关的法律、政...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式，自用工之日起15日内，由用人单位向劳动者交付一份劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，视为用人...