不服劳动仲裁起诉法院是否管辖，是一个在劳动争议解决中常见的问题。根据中国的劳动法和相关法律规定，不服劳动仲裁裁决的一方有权向人民法院提起诉讼，要求重新审理。不服劳动仲裁起诉法院是受到法律保护的权利。
劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决机制，由劳动争议仲裁委员会负责处理。仲裁委员会是一个独立的机构，负责仲裁劳动争议案件。当一方对仲裁裁决不满意时，可以选择不服仲裁裁决，并向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，但当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这意味着，不服劳动仲裁裁决的一方可以将争议提交给法院，由法院重新审理。
人民法院作为国家司法机构，负责审理各类民事纠纷案件，包括劳动争议案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定，人民法院对不服仲裁裁决的案件有管辖权。不服劳动仲裁起诉法院是符合法律规定的。
当一方不服劳动仲裁裁决并向法院提起诉讼时，法院将重新审理该案件，包括对事实和证据进行重新审查。法院将以独立、公正的态度对待案件，依法判决。
需要注意的是，不服劳动仲裁起诉法院的一方应当在规定的时间内提起诉讼，并按照法院的程序进行诉讼。双方当事人应当尊重法院的判决，履行判决结果。
不服劳动仲裁起诉法院是受到法律保护的权利。根据中国的劳动法和相关法律规定，当事人可以选择不服劳动仲裁裁决，并向人民法院提起诉讼。法院将重新审理案件，并依法判决。
