当劳动者与用人单位发生劳动合同纠纷时，可以按照以下步骤进行投诉：
一、向用人单位协商
劳动者可以尝试与用人单位进行协商，协商不成，可进行以下操作。
二、向劳动仲裁机构投诉
（1）提交材料：向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、劳动合同、相关证据等材料。
（2）仲裁程序：仲裁委员会受理后，双方进行举证质证、辩论，仲裁员将根据证据和法律作出裁决。
三、不服仲裁裁决向法院起诉
（1）起诉期限：收到仲裁裁决书后15日内，向有管辖权的法院提起诉讼。
（2）审理程序：法院受理后，进行庭前准备、开庭审理，并作出判决。
四、执行法院判决
（1）申请执行：如用人单位不自动履行判决，劳动者可以向法院申请强制执行。
（2）执行方式：法院可采取扣押、冻结财产、查封拍卖等方式强制执行。
注意：
投诉时应注意保存证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
在仲裁和诉讼期间，劳动者可以向工会、妇联等组织寻求帮助。
劳动合同纠纷涉及到具体法律法规的适用，建议咨询专业律师。
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