工伤职工因工伤事故或职业病导致丧失劳动能力时，企业将按照职工的工伤等级发放工伤失业金。本文将详细介绍工伤失业金的赔偿标准和领取流程。
一、工伤失业金怎么赔偿
工伤失业金的赔偿标准根据工伤等级确定，分为十个等级：
| 等级 | 赔偿标准 |
|---|---|
| 一级 | 平均工资的80% |
| 二级 | 平均工资的70% |
| 三级 | 平均工资的60% |
| 四级 | 平均工资的50% |
| 五级 | 平均工资的40% |
| 六级 | 平均工资的30% |
| 七级 | 平均工资的25% |
| 八级 | 平均工资的20% |
| 九级 | 平均工资的15% |
| 十级 | 平均工资的10% |
二、工伤职工如何申请工伤失业金
工伤职工申请工伤失业金的流程如下：
1. 提出申请：向所在单位提出工伤失业金申请，并提交相关证明材料（工伤认定书、劳动合同、工资证明等）。
2. 单位审核：单位收到申请后，应进行审核，并于15日内提交申请材料至社会保险经办机构。
3. 经办机构审核：经办机构收到申请材料后，将进行审核，并于30日内作出是否受理的决定。
4. 发放失业金：经受理后，经办机构将根据工伤等级按月发放失业金。
三、工伤失业金待遇可以享受多久
工伤失业金的享受期限根据工伤等级确定：
| 等级 | 享受期限 |
|---|---|
| 一至四级 | 终身 |
| 五至七级 | 至劳动能力恢复 |
| 八至十级 | 至劳动能力鉴定期限结束 |
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
