工伤后，职工享有获得工伤待遇的权利，但如果工伤复发，是否可以自己赔偿，需要根据具体情况来判断。
一、工伤复发可以自己赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤复发是指职工因已经认定的工伤，在停工、休养期满后或者已经评定伤残等级后，原工伤所致伤害又重新出现，对职工再次造成伤害后果的情形。
工伤复发后，职工有权享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。如果职工自行支付了相关费用，可以凭发票等凭证向用人单位或者工伤保险经办机构报销。
职工不得自行赔偿工伤待遇。如果职工自行赔偿了工伤待遇，则其可能不能够获得相应的工伤待遇。
二、职工工伤复发可以自己承担医疗费吗？
职工工伤复发后，医疗费应当由工伤保险基金支付。职工不得自行承担医疗费。如果职工自行承担了医疗费，可以凭发票等凭证向用人单位或者工伤保险经办机构报销。
三、职工工伤复发可以自己请假吗？
职工工伤复发后，如果需要停工治疗，应当向用人单位提出停工申请。用人单位应当批准职工的停工申请，并按照规定支付停工留薪期工资。职工不得自行请假。如果职工自行请假，则其可能不能够获得相应的停工留薪期工资待遇。
综上所述
职工工伤复发后，应当及时向用人单位和工伤保险经办机构报告，依法享受工伤待遇。职工不能够自行赔偿工伤待遇，如果自行赔偿，可能会影响职工的工伤待遇。
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