根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动合同期满，双方当事人没有提出终止劳动合同的，劳动合同可以继续履行，也可以订立新的劳动合同。
根据上述规定，劳动合同可以自动续约，但必须满足以下条件：
一、双方当事人没有提出终止劳动合同的意愿。
二、续约前双方当事人应当就续约的内容进行协商，并在续约协议中明确约定。
三、续约的期限不得超过原劳动合同期限的二年。
需要注意的是，如果劳动合同规定不得自动续约或者约定自动续约的条件不符合法律规定，那么自动续约的条款将被视为无效。
总之，劳动合同可以自动续约，但必须满足法律规定的条件。双方当事人在签订劳动合同时应当仔细阅读合同条款，确保自动续约条款的合法性。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。
