辞职劳动手册要盖章吗

问题解答：

辞职劳动手册需要盖章吗？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同。劳动合同应当载明以下事项：劳动合同的期限；工作内容和工作地点；劳动保险和福利待遇；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；违反劳动合同的责任；解决劳动争议的方式和途径等。

辞职劳动手册是劳动合同的一部分，是用人单位向劳动者出具的书面文件。辞职劳动手册需要盖章。盖章是为了保证文件的真实性和合法性，防止文件被篡改或者伪造。

在劳动者辞职时，用人单位应当向其出具辞职劳动手册，详细说明离职事宜、工作经历、薪资结算等内容。劳动者需要在辞职劳动手册上签字确认，并要求用人单位盖章，以保证文件的真实性和合法性。

如果用人单位拒绝盖章，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行盖章的义务。

辞职劳动手册是劳动合同的一部分，需要用人单位盖章，以保证文件的真实性和合法性。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同的期限；工作内容和工作地点；劳动保险和福利待遇；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；违反劳动合同的责任；解决劳动争议的方式和途径等。