劳动局做事公平公正吗

问题解答：

劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府部门，其职责是保障劳动者的权益，维护劳动市场的稳定。在执行职责的过程中，劳动局应该做到公平公正，遵守法律法规，维护劳动者的合法权益，促进经济社会发展。

劳动局应该公正地处理劳动争议。劳动争议是劳动关系中常见的问题，劳动局应该依法处理劳动争议，保障劳动者的合法权益。在处理劳动争议的过程中，劳动局应该听取双方当事人的意见，调查取证，依法作出公正的裁决。

劳动局应该公平地执行劳动法律法规。劳动法律法规是保障劳动者权益的法律基础，劳动局应该严格执行劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。劳动局也应该加强对用人单位的监督，防止用人单位违法违规行为，保护劳动者的合法权益。

劳动局应该公正地开展劳动市场管理工作。劳动市场是保障劳动者权益的重要场所，劳动局应该加强对劳动市场的管理，维护劳动市场的稳定。在管理劳动市场的过程中，劳动局应该公正地处理用人单位和劳动者之间的关系，防止用人单位违法违规行为，保护劳动者的合法权益。

劳动局应该做到公平公正，依法履行职责，保障劳动者的合法权益，维护劳动市场的稳定，促进经济社会发展。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4.《中华人民共和国就业促进法》

5.《中华人民共和国劳动保障监察条例》