劳动监察大队并不是劳动局。这两个机构虽然都与劳动相关，但是在职责和功能上有所不同。
劳动监察大队是劳动监察部门的一部分，主要负责劳动监察工作。劳动监察的目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。劳动监察大队的主要职责包括对用人单位的劳动法律法规的执行情况进行监督检查，发现并处理违法违规行为，协助解决劳动争议，提供劳动法律咨询等。
而劳动局则是地方政府的行政机构，负责制定和实施劳动政策，管理和监督劳动市场，促进就业和劳动力资源的合理配置。劳动局的职责包括制定和发布劳动法规政策，管理和监督用人单位的用工行为，提供就业服务和劳动力培训等。
虽然劳动监察大队和劳动局在某些方面有交集，但是它们的职责和功能是不同的。劳动监察大队是劳动局的执行机构之一，负责具体的劳动监察工作。劳动局则是负责制定和实施劳动政策的行政机构，对劳动监察大队的工作进行指导和监督。
在实际工作中，劳动监察大队和劳动局通常会密切合作，共同推动劳动保障工作的开展。劳动监察大队会根据劳动局的政策和要求，开展劳动监察工作，并向劳动局汇报工作情况。劳动局则会根据劳动监察大队的反馈意见和建议，及时调整和完善相关政策和措施。
劳动监察大队和劳动局虽然都与劳动相关，但是在职责和功能上有所不同。劳动监察大队是劳动局的执行机构之一，负责具体的劳动监察工作。劳动局则是地方政府的行政机构，负责制定和实施劳动政策，管理和监督劳动市场。两者的合作和协调对于保障劳动者的权益和促进劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。
