劳动合同社保必须交吗
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问题解答：
劳动合同社保必须交吗？
是的，劳动合同社保是必须交的。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，员工也有权获得社会保险的相关待遇。
劳动合同是雇主与员工之间的书面协议，规定了双方的权利和义务。其中，社会保险是雇主必须履行的义务之一。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是员工的基本权利，也是雇主的法定义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和保障，包括社会保险。如果雇主未按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，员工有权向劳动监察机构投诉或者向人民法院提起诉讼，维护自己的权益。
劳动合同社保是必须交的，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，员工也有权获得社会保险的相关待遇。这不仅是雇主的法定义务，也是员工的基本权利。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十三条
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