办理劳动合同要照片吗
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问题解答：
办理劳动合同要照片吗？
在中国，办理劳动合同并不需要提供照片。根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。而在《劳动合同法实施条例》第十四条中，也没有要求劳动合同中必须包含劳动者的照片。
虽然劳动合同中不需要照片，但是用人单位在招聘过程中可能会要求应聘者提供照片。这种做法在法律上并没有禁止，但是用人单位应当遵守《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，不得以民族、种族、性别、宗教信仰、残疾等为由，限制劳动者的招聘、录用、培训和晋升等权利。
用人单位在处理劳动合同中的个人信息时，也应当遵守《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，保护劳动者的个人信息安全。
办理劳动合同并不需要提供照片，但是用人单位在招聘过程中可能会要求应聘者提供照片。用人单位应当遵守相关法律法规，不得以个人特征为由限制劳动者的权利，并保护劳动者的个人信息安全。
法律依据：
1.《劳动合同法》第十一条：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”
2.《劳动合同法实施条例》第十四条：“劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当包括以下条款：……”
3.《中华人民共和国劳动法》第十六条：“用人单位不得以民族、种族、性别、宗教信仰、残疾等为由，限制劳动者的招聘、录用、培训和晋升等权利。”
4.《中华人民共和国网络安全法》第四十二条：“网络运营者不得泄露、篡改、毁损所收集的个人信息，不得非法出售或者非法向他人提供个人信息。”
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