公司不给劳动合同对吗

问题解答：

公司不给劳动合同是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。而未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。公司不给劳动合同，就意味着违反了劳动合同法的规定。

在没有劳动合同的情况下，劳动者的权益难以得到保障。比如，公司未按规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，劳动者就无法享受到应有的权益。公司也可能会随意解雇劳动者，而劳动者也无法依据合同要求公司支付经济补偿。

建议劳动者在与公司签订劳动合应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如果公司拒绝签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司依法履行劳动合同法规定，签订书面劳动合同。

用人单位还应当在劳动合同签订后，及时办理相关手续，如劳动合同备案、社会保险、住房公积金等，确保劳动者的权益得到保障。如果公司未履行相关手续，劳动者也可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司依法履行义务。

在劳动合同签订后，公司也应当严格按照合同约定履行义务，如按时支付工资、提供安全的工作环境等。如果公司违反劳动合同约定，劳动者可以依据劳动合同法规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。