一、工伤保险赔付算公司赔偿吗？
工伤保险是国家强制企事业单位为其职工参加的社会保险，主要用于保障职工因工负伤、患职业病或因工死亡时获得相应的医疗、康复、待遇以及家属抚恤等。
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、职工死亡待遇和供养亲属抚恤金。这些费用由工伤保险基金支付，不属于公司赔偿。
二、工伤赔偿责任与公司赔偿责任
1. 工伤赔偿责任
工伤赔偿责任是指用人单位因对劳动者不尽安全保障义务，造成劳动者遭受工伤事故或患职业病时，应当承担的法定义务。工伤赔偿责任主要包括医疗费、丧葬费、抚恤金、一次性伤残补助金等。
2. 公司赔偿责任
公司赔偿责任是指用人单位在工伤事故中负有过错，且过错与工伤事故之间存在因果关系时，应当承担的赔偿责任。公司赔偿责任主要包括精神损害抚慰金、误工费、交通费、护理费等。
三、工伤赔偿与公司赔偿的关系
工伤赔偿与公司赔偿是两个不同的法律责任。
工伤赔偿责任是法定义务，用人单位必须承担。
公司赔偿责任是过错责任，只有在用人单位有过错且过错与工伤事故之间存在因果关系时才承担。
工伤保险赔付不属于公司赔偿，工伤赔偿和公司赔偿并行不悖。
工伤保险赔付是由工伤保险基金支付，不属于公司赔偿。工伤赔偿责任是法定义务，公司赔偿责任是过错责任。两者的关系并行不悖。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
