工伤赔偿是劳动者在工作中或从事与工作有关的活动中遭受人身伤害后，依法享有的由用人单位支付的补助金、医疗费、营养费等费用。人身损害赔偿是一种民事赔偿，由侵权人向受害人支付人身损害赔偿金。人身损害赔偿和工伤赔偿是不同的概念。
一、人身损害赔偿要工伤认定吗
工伤认定是劳动者在工作中或从事与工作有关的活动中遭受人身伤害后，向有关部门申请认定工伤的程序。工伤认定后，劳动者才能享受工伤保险待遇。
人身损害赔偿不需要工伤认定。劳动者遭受人身伤害后，可以向侵权人索赔人身损害赔偿，而不需要向有关部门申请工伤认定。
二、人身损害赔偿和工伤赔偿的区别
1、赔偿主体不同：工伤赔偿由用人单位支付，人身损害赔偿由侵权人支付。
2、赔偿范围不同：工伤赔偿包括工伤保险待遇和用人单位支付的补充赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等。
3、赔偿程序不同：工伤赔偿须经工伤认定程序，人身损害赔偿可以直接向侵权人索赔。
三、人身损害赔偿可以要求工伤认定吗
劳动者遭受人身伤害后，如果既符合人身损害赔偿的条件，又符合工伤认定的条件，可以同时申请人身损害赔偿和工伤认定，但不能重复获得赔偿。
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