发生工伤后，伤者或其家属需要及时申请工伤认定，获得认定后才能根据相关规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要依据以下方面：
一、医疗费用
工伤医疗费：由用人单位承担，包括治疗费、住院费、检查费、手术费、护理费等。
康复费用：伤者康复期间发生的费用，如康复理疗、辅助器械费用等，由工伤保险基金支付。
二、丧葬补助金
在工作中死亡的，由用人单位一次性支付丧葬补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。
三、工伤待遇
误工费：因工伤不能工作的，按上年度本人工资计算误工费。
生活护理费：因工伤导致生活不能自理的，由用人单位按上年度本人工资的60%支付生活护理费。
一次性伤残补助金：工伤造成残疾的，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金，标准根据伤残等级确定。
二、工伤认定后赔偿的依据：伤残等级伤残等级是工伤认定后赔偿重要依据，根据伤残等级的不同，赔偿标准也有所不同。伤残等级共分为十级，一级最重，十级最轻。伤残等级由劳动能力鉴定委员会根据伤者伤情进行鉴定。
三、工伤认定后赔偿的依据：工伤类型
工伤类型分为工伤和职业病。工伤是指劳动者在执行工作任务中遭受事故伤害或职业病的伤害。职业病是指劳动者在工作中长期接触职业性有害因素造成的疾病。不同工伤类型的赔偿标准有所不同，例如，职业病的赔偿标准高于工伤的赔偿标准。
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