工伤期间公司解散，劳动者可以主张享有如下赔偿：
一、工伤期间公司解散有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十六条规定：“用人单位解散、清算时，应当优先支付工伤保险待遇。”工伤期间公司解散，劳动者有权要求公司支付工伤赔偿。
二、工伤期间公司解散如何获得赔偿？
劳动者可以向以下机构申请赔偿：
社会保险机构：
如果公司已缴纳工伤保险，劳动者可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定和待遇支付。
劳动监察机构：
如果公司未缴纳工伤保险，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求追究公司责任并代为支付工伤赔偿。
三、工伤期间公司解散赔偿范围
工伤期间公司解散，劳动者可以获得以下赔偿：
医疗费：治疗工伤所产生的合理费用。
伤残赔偿金：根据伤残等级和本人的工资标准计算。
一次性工伤医疗补助金：按照相关规定支付。
一次性工伤就业补助金：按照相关规定支付。
工伤死亡抚恤金或供养亲属抚恤金：按照相关规定支付。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
