工伤，是指劳动者在工作时间和工作岗位，因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后，依法享有的获得经济补偿和医疗救助的权利。
一、工伤可以人身损害赔偿吗？
可以。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工伤遭受人身损害的，除享受工伤保险待遇外，还可以依法向用人单位请求人身损害赔偿。
二、工伤人身损害赔偿包括哪些内容？
工伤人身损害赔偿包括以下内容：
医疗费：治疗工伤所需的费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。
误工费：因工伤无法工作的期间，用人单位应支付的工资。
生活费：因工伤丧失劳动能力，需要依靠他人生活，产生的生活开支。
残疾赔偿金：因工伤致残，造成劳动能力丧失或者下降的经济补偿。
死亡赔偿金：因工伤死亡，发给其近亲属的经济补偿。
三、工伤人身损害赔偿时效是多久？
工伤人身损害赔偿的时效为三年。从劳动者知道或者应当知道用人单位侵害其人身损害之日起计算。超过时效期间，劳动者将丧失向用人单位请求人身损害赔偿的权利。
工伤可以人身损害赔偿，赔偿内容包括医疗费、误工费、生活费、残疾赔偿金和死亡赔偿金。工伤人身损害赔偿的时效为三年。
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