工伤事故是企业员工在工作时间或工作原因范围内发生的意外伤害事件。在发生工伤时，员工可以依法享受相应的赔偿。但很多人会有一个疑问：工伤没有骨折就不赔偿吗？答案是否定的。
一、工伤没有骨折就不赔偿吗？
工伤保险条例明确规定：职工因工负伤，经治疗诊断证明无法正常工作且丧失劳动能力的，应当认定为工伤。工伤不以是否骨折为依据判定。即使工伤没有骨折，但对劳动能力造成了影响，依然可以按照工伤等级认定和赔偿。
二、工伤致残但无骨折
如果工伤导致肢体或器官功能永久性丧失或部分丧失，但没有发生骨折，也属于工伤致残。根据工伤保险条例，工伤致残分为十个等级，从一级至十级，不同的残疾等级对应不同的赔偿标准。即使是十级工伤致残，也足以影响劳动能力，并享有相应的赔偿待遇。
三、工伤无明显外伤
有些工伤可能不伴有明显的外部创伤，如职业病或精神创伤。根据工伤保险条例，只要能够证明该疾病或创伤与工作有关，也应当认定为工伤，并享受相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
工伤赔偿的依据是劳动能力的丧失或减损，而不是是否发生骨折。只要工伤造成了劳动能力的影响，即使没有骨折，也应当按照工伤等级认定和赔偿。如果对工伤赔偿有任何疑问，建议咨询律师获取专业帮助。
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