在职场打拼的路上，意外无处不在。当不幸遭遇工伤时，不少人都会认为自己能拿到全部赔偿。但事实上，工伤赔偿并非一帆风顺。
一、是工伤就能拿到全部赔偿吗？
答案是否定的。工伤赔偿需要满足以下条件：
存在劳动关系或其他符合法律规定的用工关系
事故发生在工作时间、工作场所或与工作相关的场所
受到事故伤害或职业病
事故发生时，劳动者还需处于执行工作任务或维护单位利益的状态。而故意犯罪、醉酒、吸毒等导致的事故，不属于工伤范畴。
二、工伤事故造成责任主体是第三方
如果工伤事故是由第三方造成的，受害者可以依据《侵权责任法》向第三方主张赔偿。需要注意的是，受害者只能向第三方索赔侵权损害赔偿，无法享受工伤保险待遇。
三、工伤事故发生在工作时间但非工作场所
如果工伤事故发生在工作时间内，但不在工作场所，且不属于上下班途中，受害者能享受工伤保险待遇。但如果事故发生在上下班途中，受害者需要符合以下条件才能获得工伤认定：
在上下班的合理时间内、合理路线内
属于单位规定的上下班交通工具或线路
事故发生非因受害者自身故意或重大过失
工伤赔偿并非轻而易举就能拿到。受害者需要满足一定的法律要件，并注意区分不同情况下的赔偿方式。只有在满足条件的情况下，才能获得合理的赔偿保障。
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