在东莞，工伤赔偿的认定有着明确的法律规定和流程，保障职工的合法权益。
一、东莞工伤赔偿怎么认定
根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，工伤认定应当符合以下条件：
职工在执行工作任务或从事与工作有关的活动中遭受事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
因工作原因受到职业病伤害的；
因事故伤害或者职业病而死亡的。
二、符合工伤的赔偿范围
符合工伤认定条件的职工，可以获得以下方面的赔偿：
医疗费用：由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金、一次性伤残生活补助金：根据职工伤残程度和工资标准确定。
伤残津贴：职工伤残程度为10级至4级的，可按月领取伤残津贴。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡的，可以分别领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
三、工伤认定流程
工伤认定流程一般包括：
职工或者其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
用人单位在收到申请后10个工作日内将相关材料报送社保经办机构；
社保经办机构在60个工作日内对工伤进行调查认定；
职工或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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