工伤，是指劳动者在工作中或因工作遭受事故或患职业病，导致人身或健康损害。出现工伤后，劳动者可以根据《工伤保险条例》等法律法规获得相应的赔偿。
一、出现工伤需要怎么赔偿
1. 医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间的工资，由工伤保险基金支付。
3. 伤残津贴：工伤职工因工致残的，可以获得伤残津贴。伤残等级分为十个等级，每个等级的伤残津贴标准不同。
4. 一次性伤残补助金：工伤职工因工致残达到一定等级的，可以获得一次性伤残补助金。
5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡的，其家属可以获得丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡的，其供养亲属可以获得供养亲属抚恤金。
二、工伤认定
工伤职工应及时向用人单位申报工伤。用人单位应在接到职工工伤申报后10日内向社保经办机构提出工伤认定申请。社保经办机构收到申请后，应在60日内做出工伤认定决定。
三、劳动争议处理
如果对工伤认定或赔偿决定有异议，工伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
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