工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在因工致伤或患职业病后获得必要的医疗救治、经济补偿和康复治疗。那么，作为临时工是否也能享有工伤赔偿的权利呢？
一、临时工可以申请工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在用人单位工作、遭受事故伤害或者患职业病的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。该条例并未对劳动者的身份进行限制，临时工在满足一定条件的情况下，可以申请工伤赔偿。
二、临时工申请工伤赔偿的条件
1. 存在劳动关系。临时工与用人单位之间必须存在合法的劳动关系，可以是劳务派遣关系或劳务合同关系。
2. 因工作原因遭受伤害。事故伤害或职业病必须是因履行工作职责或与工作有关而发生的。
3. 符合申报时限。工伤事故发生后，劳动者应及时向用人单位报告并申请工伤认定。一般情况下，自事故发生之日起一年内申报。
三、临时工工伤赔偿的范围
临时工工伤赔偿的范围与正式工相同，主要包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金和抚恤金等。具体赔偿标准和计算方法由当地工伤保险管理部门规定。
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