作为个体劳动者，在遭受工伤事故后如何申请赔偿，是许多人关心的问题。本文将详细介绍个体被认定工伤后的赔偿流程和相关规定，帮助大家依法维护自身权益。
一、个体被认定工伤怎么赔偿？
个体被认定工伤后，可获得以下赔偿：
1. 医疗费：从工伤发生之日起，治疗工伤所发生的合理费用由工伤保险基金支付。
2. 误工费：因工伤导致不能工作的，按照受伤前工资标准发放误工费。
3. 伤残津贴：工伤导致残疾的，按照伤残等级发放伤残津贴。
4. 死亡抚恤金：工伤导致死亡的，由用人单位支付一次性死亡抚恤金。
5. 供养亲属抚恤金：工伤导致死亡并遗留供养亲属的，由用人单位支付供养亲属抚恤金。
二、个体被认定工伤后如何申请赔偿？
个体申请工伤赔偿，需要经过以下步骤：
1. 申请工伤认定：工伤发生后，个体应在30日内向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位提交材料后向社会保险经办机构申请认定。
2. 评定伤残等级：经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行评定。
3. 申请赔偿：根据伤残等级，向用人单位或社会保险经办机构申请赔偿。
三、个体被认定工伤后赔偿标准
个体工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》确定，包括：
医疗费报销上限：工伤医疗费报销范围包括治疗工伤所必需的医疗费用，原则上不设报销上限。
误工费计算：误工费按照职工受伤前所在用人单位上一年度月平均工资标准计算。
伤残津贴发放：伤残津贴按照伤残等级和所在省级行政区域上一年度职工月平均工资标准确定。
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