工伤赔偿是一项非常重要的法律权益，关系着劳动者的身体健康和经济保障。当劳动者因工伤事故或职业病导致身体残疾时，可以依法向用人单位索要伤残费用。那么，伤残费用到底有哪些呢？下面我们就来详细了解一下。
一、伤残费用是赔偿工伤的吗？
答案是：是。
根据《工伤保险条例》的规定，伤残费用是工伤保险待遇的一部分。伤残费用是指劳动者因工伤事故或者职业病致残后，按照其伤残等级和工伤保险所在地的职工月平均工资标准，一次性支付的费用。
二、伤残费用包括哪些内容？
伤残费用包括以下几个部分：
1. 伤残津贴：按照伤残等级和职工月平均工资标准，一次性支付的费用。
2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和职工月平均工资标准，一次性支付的费用。
3. 伤残等级调整费用：伤残等级调整后，按照调整后的伤残等级和职工月平均工资标准，一次性补发的费用。
三、伤残等级怎么评定？
伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会根据伤残程度进行评定。劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、卫生行政部门、工伤保险经办机构和用人单位代表组成。
劳动能力鉴定标准：
1. 一级至四级伤残：劳动能力丧失程度为80%以上。
2. 五级至九级伤残：劳动能力丧失程度为60%至79%。
3. 十级至十四级伤残：劳动能力丧失程度为40%至59%。
4. 十五级至十七级伤残：劳动能力丧失程度为20%至39%。
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