工伤事故给劳动者的身心健康带来巨大影响，受伤后拿到了工伤赔偿，劳动者是否可以辞职呢？
一、工伤拿到赔偿在辞职可以吗
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工受伤或者职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残的，劳动者可以提出解除劳动合同。劳动者工伤后拿到赔偿是可以辞职的。
二、工伤拿到赔偿后辞职的注意事项
1.告知用人单位：辞职前，劳动者应提前书面或口头告知用人单位。
2.完成工作交接：辞职时，劳动者应妥善完成工作交接，并向用人单位退还借用的物品。
3.办理离职手续：劳动者应配合用人单位办理离职手续，包括结清工资、社保、公积金等。
三、工伤后辞职与未受伤辞职的区别
工伤后辞职与未受伤辞职在以下方面有所不同：
1.解除合同时间：工伤后辞职，劳动者可以随时提出；未受伤辞职，劳动者需提前30日书面通知用人单位。
2.赔偿金：工伤后辞职，劳动者可获得工伤保险赔偿；未受伤辞职，无赔偿。
3.社保影响：工伤后辞职，劳动者社保中断；未受伤辞职，社保可转移。
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