工伤赔偿是保障职工合法权益的重要制度，随着社会经济的发展和法律制度的完善，工伤赔偿制度也在不断调整和完善。今年是否出台新的工伤赔偿规定备受关注。
一、今年工伤赔偿出新规了吗？
是
2023年，人力资源和社会保障部发布了《工伤保险条例》（以下简称《条例》），该《条例》自2023年7月1日起施行。《条例》对工伤赔偿标准、伤残等级评定、劳动能力鉴定等方面做出了新的规定。
二、工伤赔偿标准有变化吗？
变化：有
《条例》提高了工伤赔偿标准，具体包括：
交通事故身故一次性工伤抚恤金由60个月工资提高到72个月工资。
职工在本企业、事业单位连续工作年限较长的，其一次性工伤抚恤金、一次性伤残津贴可按事故发生前12个月的平均工资计算。
三、伤残等级评定有变化吗？
变化：有
《条例》对伤残等级评定标准进行了调整，具体包括：
增加轻度伤残等级，将十级伤残等级调整为轻度十级伤残和重度十级伤残。
优化伤残等级评定，更加注重伤残对劳动能力的影响程度，科学合理地评定伤残等级。
今年工伤赔偿制度出台了新规，《条例》提高了工伤赔偿标准，调整了伤残等级评定标准，保障了工伤职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
