劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种法律关系，是保障劳动者权益的重要保障措施。但是，在劳动合同履行过程中，难免会出现纠纷和争议。这时，劳动仲裁就成为了解决劳动纠纷的一种方式。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的行为。在劳动合同纠纷中，劳动仲裁可以起到快速解决纠纷、保护劳动者合法权益的作用。
那么，劳动合同仲裁能查到吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，仲裁委员会应当建立劳动争议案卷，记录仲裁过程和仲裁结果。劳动仲裁委员会应当将仲裁结果通知双方当事人，并报送劳动行政部门备案。因此，劳动合同仲裁的结果是可以查询到的。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳动者和用人单位可以在劳动争议发生前或者发生后达成书面仲裁协议。这意味着，当事人可以自行协商并达成仲裁协议，从而避免劳动争议的发生。在这种情况下，仲裁结果也是可以查询到的。
综上所述，劳动合同仲裁的结果是可以查询到的。而且，在劳动合同履行过程中，劳动仲裁是一种快速解决纠纷、保护劳动者合法权益的重要方式，当事人可以通过自行协商达成仲裁协议，避免劳动争议的发生。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
