工伤赔偿仲裁是职工与用人单位对工伤赔偿发生争议时，向仲裁机构提请仲裁，依法依规定解决争议的一种制度。工伤赔偿仲裁的地域管辖也是一个重要问题，涉及职工的合法权益保护。
一、工伤赔偿仲裁能跨地区吗
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿仲裁应当由发生工伤事故所在地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，工伤赔偿仲裁原则上不能跨地区进行。
在某些特殊情况下，可以进行跨地区工伤赔偿仲裁：
用人单位跨地区经营，且工伤事故发生在不同地区：这种情况，职工可以选择在用人单位所在地或工伤事故发生地提请仲裁。
职工长期出差，且工伤事故发生在出差地：这种情况，职工可以在出差地或用人单位所在地提请仲裁。
二、跨省工伤赔偿仲裁
如果工伤事故发生地和用人单位所在地不在同一个省份，则需要进行跨省工伤赔偿仲裁。跨省工伤赔偿仲裁的程序与普通工伤赔偿仲裁相同，但需要注意以下几点：
仲裁申请地：职工可以在工伤事故发生地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
仲裁机构：跨省工伤赔偿仲裁由受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会负责，而不是用人单位所在地的仲裁委员会。
审理期限：跨省工伤赔偿仲裁的审理期限为60天，特殊情况下可以延长30天。
三、跨国工伤赔偿仲裁
如果工伤事故发生在国外，则需要进行跨国工伤赔偿仲裁。跨国工伤赔偿仲裁的程序更加复杂，涉及到国内法和国际法的适用问题。在进行跨国工伤赔偿仲裁时，建议职工寻求专业律师的帮助。
工伤赔偿仲裁原则上不能跨地区进行，但特殊情况下可以进行跨地区仲裁。跨省工伤赔偿仲裁和跨国工伤赔偿仲裁都有其特定的程序和注意事项。职工遇到工伤赔偿争议时，应及时咨询律师或相关机构，了解自己的合法权益并获得专业指导。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
