工伤直接找劳动局行吗？
答案是肯定的。
工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。如果发生工伤，受害人可以通过向劳动局申请工伤认定来获得工伤赔偿。
具体来说，受害人可以直接向所在地的劳动局提出工伤认定申请，无需通过雇主或其他中介机构。在申请时，需要提供相关证据，如医院诊断证明、事故报告等，以证明伤害或患病是由工作原因引起的。
劳动局在收到申请后，会派专人进行调查，并根据相关法律法规和证据进行工伤认定。如果认定为工伤，受害人可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
需要注意的是，申请工伤认定的时限为2年。也就是说，受害人必须在发生工伤后2年内向劳动局提出申请，否则将无法获得工伤赔偿。
工伤直接找劳动局是完全可行的。受害人可以通过这种方式获得应有的工伤赔偿，保护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当及时向用人单位报告，并向所在地县级以上人民政府劳动保障部门申请工伤认定。”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家规定享受工伤保险待遇。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定：“劳动者在工作中发生工伤，或者认为用人单位违反安全生产规定造成工伤的，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者向人民法院提起诉讼。”
