工伤事故不仅会给受伤的员工带来身体和精神上的伤害，还会产生一系列经济损失和法律责任。那么，发生工伤后，老板是否需要承担赔偿责任呢？
一、工伤后老板需要赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只要是职工在执行工作任务期间发生的意外均认定为工伤，老板需要依法承担赔偿责任。
赔偿范围包括：
医疗费用
工伤待遇
残疾赔偿
死亡赔偿
二、工伤后老板需要赔偿吗--工伤待遇
工伤待遇包括：
工伤津贴
伤残津贴
一次性伤残补助金
工伤津贴：从受伤之日起算，按其工资的100%支付；停工留薪期结束，仍需治疗的，可继续支付60%。
伤残津贴：停工留薪期结束后，按伤残等级确定伤残津贴，具体标准如下：
| 伤残等级 | 津贴标准 |
|---|---|
| 一级 | 75% |
| 二级 | 60% |
| 三级 | 45% |
| 四级 | 35% |
| 五级 | 25% |
| 六级 | 20% |
| 七级 | 15% |
| 八级 | 10% |
| 九级 | 5% |
三、工伤后老板需要赔偿吗--残疾赔偿
伤残等级鉴定后，根据伤残等级、职工年龄和当地上年度职工月平均工资，计算一次性伤残补助金。
近年来，工伤赔偿标准一直在提升，目的在于保护劳动者的合法权益，督促用人单位重视安全生产。
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