劳动合同和职工保险是劳动关系中非常重要的两个方面，它们在保障职工权益、维护劳动关系稳定等方面发挥着重要作用。
劳动合同是用人单位与职工之间建立劳动关系的基本依据，它规定了职工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保险福利、劳动保护等方面的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与职工订立劳动合同时应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则，合同内容应当符合法律、法规的规定。
职工保险是保障职工权益、提高职工生活水平的重要手段之一。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并及时为职工申领各种社会保险待遇。
劳动合同和职工保险的规定，旨在保障职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。用人单位应当严格按照法律法规的规定，履行劳动合同和职工保险的义务，保障职工权益，维护用人单位和职工之间的和谐劳动关系。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国社会保险法》
3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
4.《中华人民共和国社会保险法实施条例》
