劳动合同没有交保险怎么办？
如果劳动合同中约定了交纳社会保险，但是用人单位没有按照规定交纳，那么劳动者有权要求用人单位承担相应的责任。
劳动者可以向用人单位提出索赔要求，要求用人单位按照规定交纳社会保险。如果用人单位拒绝履行义务，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
如果用人单位没有按照规定交纳社会保险，导致劳动者发生工伤或者职业病，劳动者可以向用人单位要求赔偿相关损失。用人单位应当承担相应的赔偿责任。
如果用人单位没有按照规定交纳社会保险，导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以向社会保险经办机构申请补缴社会保险费用，以保障自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。”
《中华人民共和国社会保险法》第八十七条：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期补缴；逾期不补缴的，依法追缴。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：“用人单位未依法参加工伤保险或者不按时足额缴纳工伤保险费的，应当按照规定给予罚款，并承担赔偿责任。”
劳动合同中约定了交纳社会保险，用人单位没有按照规定交纳的情况下，劳动者可以向用人单位要求履行义务，要求赔偿相关损失，或者向社会保险经办机构申请补缴社会保险费用。
