工伤事故是指劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害、职业病伤害的事件。发生工伤事故后，用人单位应承担相应的赔偿责任。那么，工伤单位没有赔偿是否合法呢？
一、工伤单位没有赔偿吗合法吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当向劳动者支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残津贴、死亡抚恤金等。若用人单位未按规定支付工伤保险待遇，则属于违法行为。
工伤单位没有赔偿属于违法行为。劳动者有权依法向当地劳动保障行政部门举报或向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
二、工伤单位拖欠赔偿怎么办？
当用人单位拖欠工伤赔偿时，劳动者可采取以下措施：
向当地劳动保障行政部门举报
通过工会组织协调解决
向法院提起诉讼
三、工伤单位拒绝赔偿怎么办？
如果用人单位拒不支付赔偿，劳动者可通过以下途径解决：
向当地劳动保障行政部门申诉
申请工伤认定，然后向用人单位申请赔偿
向仲裁委员会申请仲裁
向法院提起诉讼
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