劳动合同未公证有效吗

劳动合同未公证有效吗？

劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的一种合同，用于规定双方的权利和义务。在中国，劳动合同公证是一种常见的方式，但并非必须的。那么，劳动合同未公证是否有效呢？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同应当采取书面形式，但是未采取书面形式的劳动合同，当事人可以用其他方式证明其存在。即使没有公证，只要劳动合同存在，就具有法律效力。

劳动合同未公证也存在风险。因为未公证的劳动合同，一旦发生劳动争议，难以证明其真实性和有效性。用人单位很可能会面临赔偿劳动者经济损失的风险。

建议用人单位在签订劳动合同时尽量选择公证，以确保劳动合同的真实性和有效性。劳动者也应当注意保留好自己的劳动合同，以备不时之需。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：“劳动合同应当采取书面形式，但是未采取书面形式的劳动合同，当事人可以用其他方式证明其存在。”