根据中国劳动法，劳动合同应该明确约定工资。
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。在劳动合同中，用人单位应该明确约定劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等内容。其中，工作报酬即为工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假、社会保险等事项。”因此，劳动合同中必须含有工资的约定。
劳动合同应该含工资吗
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