劳动仲裁是指用劳动争议仲裁机构解决劳动争议的过程。那么，劳动仲裁是不是民事诉讼呢？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定：“劳动争议的仲裁，不是民事诉讼。”
由此可见，劳动仲裁不属于民事诉讼范畴。民事诉讼是指当事人因民事关系发生争议，向人民法院提起诉讼，请求法院根据法律规定作出判决、裁定的活动。而劳动仲裁是指用劳动争议仲裁机构解决劳动争议的过程，不需要通过人民法院进行诉讼。
劳动仲裁作为一种非诉讼解决劳动争议的方式，具有以下优点：
1.快速解决劳动争议，节约时间和成本；
2.仲裁结果具有法律效力，当事人必须履行；
3.仲裁程序简单，当事人可以自行进行申请和答辩；
4.仲裁员具有专业知识和经验，能够公正、合理地裁决争议。
总之，劳动仲裁是一种非诉讼解决劳动争议的方式，不属于民事诉讼范畴。当事人在劳动争议解决时可以选择劳动仲裁，以便快速、有效地解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条
