对于在乐山遭遇工伤事故的劳动者来说，劳动仲裁是维护自身合法权益的重要途径之一。乐山劳动仲裁委员会是否受理工伤赔偿案件呢？答案是肯定的。
一、乐山工伤赔偿劳动仲裁接吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和其他形式的解除劳动合同发生的争议；（四）因工作时间、休息时间、工资、奖金、津贴、补贴以及劳动保险、福利待遇发生的争议；（五）因劳动安全卫生、特殊情况下解除劳动合同以及劳动者因履行工作职责受到暴力或者伤害等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤赔偿属于劳动安全卫生方面的争议，因此乐山劳动仲裁委员会是有权受理的。
二、乐山工伤赔偿劳动仲裁流程
1. 提交仲裁申请：劳动者在工伤事故发生后一年内向乐山劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
2. 仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后，经审查符合受理条件的，予以立案。
3. 开庭审理：仲裁委员会组织双方当事人进行开庭审理，并对案件进行调查和调解。
4. 作出裁决：仲裁委员会根据查明的事实和法律依据，作出仲裁裁决。
5. 执行裁决：仲裁裁决书生效后，当事人应自觉履行。如果一方拒不执行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
三、乐山工伤赔偿劳动仲裁中的注意事项
及时提交申请：工伤赔偿仲裁申请应在事故发生后一年内提出，超过一年将失去仲裁权。
收集证据：当事人应收集工伤事故发生的时间、地点、原因、伤情程度等证据，以支持自己的诉讼请求。
聘请律师：工伤赔偿仲裁涉及复杂的法律问题，建议聘请专业律师提供代理，维护自己的合法权益。
注意时效：仲裁裁决书生效后，当事人对裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。超过时效将丧失诉讼权。
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