在我们的日常生活中，侵权赔偿与工伤赔偿是两个经常会遇到的法律问题。那么，侵权赔偿与工伤赔偿可以并行吗？它们之间有什么区别？本文将为您详细解答这些问题。
一、侵权赔偿与工伤赔偿可以并行吗
根据我国现行法律规定，侵权赔偿与工伤赔偿可以并行，即受害人既可以向侵权人主张侵权赔偿，也可以向用人单位主张工伤赔偿。
需要注意的是，侵权赔偿与工伤赔偿的赔偿范围存在一定重合。例如，医疗费、误工费等费用在两种赔偿中都可以获得赔偿。工伤赔偿还包括劳动能力丧失赔偿、伤残等级评定、精神损害抚慰金等费用，这是侵权赔偿中没有的。
二、侵权赔偿责任的承担
侵权赔偿责任的承担以侵权行为为前提。所谓侵权行为，是指违反法律规定，侵害他人合法权益的行为。侵权行为的种类有很多，例如人身损害、财产损害、精神损害等。
侵权赔偿责任的承担需要具备以下条件：
1. 加害人有过错；
2. 加害人的行为与受害人的损害之间存在因果关系；
3. 受害人遭受了实际损害。
三、工伤赔偿责任的承担
工伤赔偿责任的承担以工作事故为前提。所谓工作事故，是指劳动者在工作中或者因工作遭受事故伤害。工伤事故的种类有很多，例如交通事故、机械伤害、高处坠落等。
工伤赔偿责任的承担不需要考察用人单位是否有过错。只要劳动者遭受了工伤事故，用人单位就应当承担工伤赔偿责任。
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