在遭遇工伤事故后，受害人应当及时维护自己的合法权益。而劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，是处理工伤赔偿案件的必要程序。
一、工伤赔偿先劳动仲裁吗？
答：是的。
根据《工伤保险条例》相关规定，因工伤产生的劳动争议，应当先通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁对工伤赔偿争议具有专属管辖权。
二、工伤程度认定劳动仲裁
关键词：工伤程度认定劳动仲裁
工伤事故后，受害人应当及时申请工伤认定。若工伤认定结果不符合实际情况，受害人有权在劳动仲裁机构提起仲裁，要求变更或撤销工伤认定。
三、工伤赔偿标准劳动仲裁
关键词：工伤赔偿标准劳动仲裁
劳动仲裁机构在审理工伤赔偿案件时，会根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关规定，确定工伤赔偿标准。受害人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
工伤赔偿纠纷需要先通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁具有专业性、简便性和高效性，有利于保障受害人的合法权益。
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