工伤赔偿是指用人单位在生产经营过程中，由于职工从事其工作职责而发生的事故伤害或职业致病等情况，由用人单位依法承担医疗费、误工费、康复费、护理费、辅助器具费、交通费、住宿费、营养费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等费用。
一、工伤赔偿企业怎么赔
1. 医疗费：包括治疗费、检查费、挂号费、住院费、手术费、医药费、康复费等。
2. 误工费：因工伤导致工作中断，用人单位应按照职工受伤前12个月的平均工资支付。
3. 康复费：包括功能锻炼费、康复训练费、职业康复费、康复器具费等。
4. 护理费：受伤职工生活不能自理，需要他人护理的，用人单位应支付护理费。
5. 辅助器具费：包括轮椅、拐杖、假肢、助听器、义眼等。
6. 交通费：前往医院治疗或康复所需的交通费用。
7. 住宿费：因工伤在外地治疗或康复的，用人单位应负担住宿费用。
8. 营养费：因工伤导致营养不良的，用人单位应支付营养费。
9. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤造成严重伤害，导致医疗费用支出较高的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金。
10. 一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残，影响就业的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。
11. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残，丧失劳动能力的，用人单位应支付一次性伤残补助金。
12. 死亡赔偿金：职工因工伤死亡的，用人单位应向其近亲属支付死亡赔偿金。
二、工伤赔偿如何申请劳动仲裁？
1. 提交申请书：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书。
2. 准备证据：提供工伤认定书、医疗费发票、误工费证明等证据材料。
3. 参加听证会：仲裁员会组织双方当事人进行听证会，查明案情，调解纠纷。
4. 仲裁裁决：仲裁员根据案情作出仲裁裁决，对用人单位和职工双方具有约束力。
三、工伤赔偿如何申请法院诉讼？
1. 起诉状：向有管辖权的法院提交起诉状。
2. 准备证据：准备工伤认定书、医疗费发票、误工费证明等证据材料。
3. 参加庭审：法院会组织双方当事人进行庭审，查明案情，调解纠纷。
4. 法院判决：法院根据案情作出判决，对用人单位和职工双方具有约束力。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
