工伤赔偿保险是国家强制用人单位为其职工缴纳的一种保险，旨在保障因工致伤、职业病职工的合法权益。一旦职工发生工伤事故或患有职业病，便可依法获得工伤赔偿保险待遇。
一、工伤赔偿保险怎么赔
工伤赔偿保险遵循“谁用工、谁受益、谁缴费、谁赔付”的原则。职工发生工伤事故或患有职业病后，由用人单位向工伤保险经办机构申请工伤认定，经认定后，职工即可享受工伤保险待遇，包括：
医疗费用：工伤治疗期间产生的费用，由工伤保险基金支付。
伤残津贴：职工因工致残后，根据残疾等级每月领取的津贴。
一次性伤残补助金：职工因工致残达到一定等级时，一次性领取的补助金。
就业安置费：职工因工致残无法继续从事原工作时，由用人单位支付的费用。
死亡抚恤金：职工因工死亡后，其家属一次性领取的抚恤金。
二、工伤赔偿保险怎么赔附带医疗费
工伤职工产生的医疗费用由工伤保险基金支付，包括：
急救医疗费用：工伤事故发生后，立即采取的医疗措施费用。
治疗费用：工伤治疗期间发生的医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
康复费用：工伤事故后，为恢复职工身体机能而进行的康复费用。
住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费用。
三、工伤赔偿保险怎么赔评定伤残等级
工伤职工伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会负责，根据职工的伤残情况进行评定。伤残等级分为十级，一级为最重，十级为最轻。不同的伤残等级对应不同的工伤保险待遇。
工伤赔偿保险是劳动者保障自身合法权益的重要途径。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。职工遭受工伤事故或患有职业病后，应及时申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
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