务工合同是劳动合同吗？
是的，务工合同属于劳动合同的一种形式。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。而务工合同，是指农民工与用人单位之间签订的一种劳动合同。从定义上来看，务工合同属于劳动合同的一种。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，劳动合同应当采取书面形式，劳动合同书应当载明劳动合同的当事人、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。而务工合同也必须采取书面形式，且应当明确以上内容，符合劳动合同的规定。
可以得出结论，务工合同是劳动合同的一种形式。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二条：“劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第八条：“劳动合同应当采取书面形式，劳动合同书应当载明劳动合同的当事人、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。”
