工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。当劳动者因工伤住院时，单位有义务对其进行赔偿。
一、工伤住院单位赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤住院的劳动者，其医疗费用、误工工资、生活费等费用由工伤保险基金支付。单位应当及时向社会保障部门申报工伤，并协助劳动者办理工伤认定和待遇领取等手续。
二、工伤住院误工工资怎么算
工伤住院期间的误工工资，按照劳动者本人受伤前12个月的月平均工资计算。具体计算方法如下：
月平均工资 = 12个月的工资总额 ÷ 12
误工工资 = 月平均工资 × 停工留薪期
三、工伤住院生活费怎么领
工伤住院期间的生活费，从受伤之日起发放，发放标准为当地最低工资标准的70%。生活费应由单位按月支付给劳动者本人或其家属。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
