工伤赔偿是指因工伤事故而受伤或死亡的劳动者及其家属依法获得的经济补偿和医疗救助。工伤赔偿的范围广阔，不仅包括基本工资，还涉及其他福利待遇，例如奖金。
一、工伤赔偿包括奖金部分吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇和医疗期间的差额补贴以及其他补助津贴按照原工资标准发放。这意味着，奖金作为工资福利待遇的一部分，也应计入工伤赔偿范围。
二、奖金与基本工资的区别
奖金是企业根据职工的工作表现、业绩指标等因素而发放的额外报酬，不属于基本工资。在工伤赔偿计算中，奖金与基本工资没有本质区别，都属于职工应得的劳动报酬。
三、奖金计算方法
工伤赔偿中奖金的计算方法与基本工资相同，都是根据职工最近12个月的平均奖金数额计算。如果职工工作时间不满12个月，则按实际工作时间计算平均奖金。
工伤赔偿包括奖金部分。奖金作为职工劳动报酬的一部分，在工伤赔偿计算中应与基本工资一并考虑。
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