工伤赔偿协议是一种特殊的合同，由受伤员工和雇主或保险公司之间签订，以解决工伤赔偿事宜。那么，工伤赔偿协议究竟算不算合同呢？
一、工伤赔偿协议算合同吗？
是
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，工伤赔偿协议具备合同的法律特征，属于一种劳动合同，具有法律约束力。
二、工伤赔偿协议的效力
工伤赔偿协议一旦签订，对协议双方当事人均具有法律约束力。协议中的约定内容必须合法有效，不得违反法律法规或损害任何一方的合法权益。如果协议内容违法或违背了公平原则，则该协议可能会被法院宣告无效。
三、工伤赔偿协议的变更或解除
工伤赔偿协议经双方当事人同意可以变更或解除。变更或解除协议必须以书面形式进行，并经双方签字确认。如果没有双方同意的书面协议，不得随意变更或解除工伤赔偿协议。
工伤赔偿协议是工伤赔偿案件中的重要法律文件，具有法律约束力。协议的签订有利于及时解决工伤赔偿问题，维护受伤员工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
