工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工伤事故遭受损失的职工及其家属的合法权益。误工费，顾名思义，是指职工因工伤事故而无法正常工作，由此产生的经济损失。那么，工伤赔偿是否包含误工费呢？
一、工伤赔偿包含误工费吗？
根据我国现行《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故并经诊断为工伤后，有权享受以下待遇，其中就包括误工费：
1. 医疗费、住院费、护理费等医疗费用；
2. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等补助金；
3. 误工费；
4. 住院期间伙食补助费；
5. 安装假肢等费用；
6. 丧葬费、供养亲属抚恤金等
工伤赔偿明确包含误工费。
二、误工费的计算标准
误工费的计算标准根据工伤职工的工资收入水平而定。具体如下：
事故发生前12个月的平均工资；
对于工伤保险期间内首次发生工伤的职工，按本人受伤前所在单位连续缴费12个月的平均工资计发；
对于工伤保险期间内再次发生工伤的职工，按本人受伤前所在单位连续缴费期间的平均工资计发。
三、享受误工费的条件
并非所有因工伤事故而无法工作的职工都可以享受误工费。根据《工伤保险条例》规定，只有符合以下条件的职工，才有资格享受误工费：
经诊断为工伤；
事故发生后在规定期限内提交工伤认定申请；
因工伤事故导致劳动能力丧失，无法正常工作。
工伤赔偿明确包含误工费，误工费的计算标准根据工伤职工的工资收入水平而定，享受误工费的条件也有一定限制。
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