工伤保险是国家为劳动者提供的一项保障，旨在保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得必要的医疗救治和经济补偿。那么，工伤了单位不赔偿违法吗？
一、工伤了单位不赔偿违法吗
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，用人单位应当自工伤保险事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构申报工伤。用人单位不按规定申报工伤的，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的，处2000元以上5000元以下罚款。
用人单位工伤后不赔偿属于违法行为。
二、工伤了单位赔偿不到位怎么办
如果工伤后单位赔偿不到位，劳动者可以采取以下措施：
1. 向当地社会保险经办机构投诉举报。
2. 向劳动保障行政部门举报申诉。
3. 依法向法院提起民事诉讼。
三、工伤了单位不赔偿会有什么后果
用人单位不赔偿工伤的，不仅违法，还会承担相应的法律后果：
1. 被社会保险经办机构处以罚款；
2. 被劳动保障行政部门责令改正；
3. 被劳动者依法追究民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、交通费等费用。
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