一、工伤赔偿专款专用吗？
根据《工伤保险条例》第二十七条规定，工伤赔偿金应当专款专用，用于支付工伤职工的医疗、康复费用和生活费等工伤待遇。也就是说，工伤赔偿金不得挪作他用，必须专项用于工伤职工的治疗、康复和生活保障。
二、工伤赔偿金可用于支付哪些费用？
工伤赔偿金主要用于支付以下费用：
1. 医疗费：包括工伤治疗、康复、护理等医疗费用。
2. 康复费：包括工伤后进行康复训练、职业技能培训等费用。
3. 生活费：包括伤残津贴、休工补助金等。
三、违反专款专用原则的法律后果
如果用人单位违反工伤赔偿金专款专用原则，挪用工伤赔偿金用于其他用途，将承担以下法律后果：
1. 行政处罚：由人力资源社会保障部门责令改正，并处以罚款。
2. 刑事责任：构成挪用资金罪的，将追究刑事责任。
工伤赔偿金必须专款专用，用于支付工伤职工的医疗、康复和生活费等工伤待遇。违反专款专用原则将承担严重的后果。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
